2016年6月29日 点击人次： 12813
1、根据国家就业政策、规定和学院的有关要求，制定全院毕业生就业工作实施意见。
2、负责全院毕业生生源审核统计工作，编制生源计划并报省教育厅。
3、负责全院《毕业生求职推荐表》、《毕业生就业协议书》的审核与发放以及《毕业生就业协议书》的登记汇总和管理。
4、做好毕业生就业网站建设维护。
5、接待用人单位进校招聘工作；组织、指导全院毕业生参加各级各类人才招聘会；举办学院毕业生供需洽谈会、招聘会。
6、负责编制、上报毕业生就业派遣方案；负责毕业生就业《报到证》的开具和发放。
7、负责处理毕业生派遣遗留问题，办理毕业生改派手续，并负责收集往届毕业生就业情况和信息反馈收集整理工作。
1、广泛联系企事业单位人力资源部门和省市人才交流服务中心，选择邀请一批企业家、人力资源专家进校开设就业指导讲座。
2、邀请具有典型意义的往届毕业生回校进行择业求职、工作成就、体会感想等演讲报告。
3、热情接待来访学生，做好面对面的求职择业指导和网络咨询。
4、按不同专业、不同求职意向、不同择业观念等，对毕业生分组归类，进行就业状态分析研究，认真做好分类指导。
1、多渠道收集、整理就业岗位需求信息，并及时通过多种形式，向全院毕业生发布。
2、 密切与用人单位的联系，加强就业基地建设，建立省外就业办事处，努力拓宽毕业生就业渠道。
3、做好毕业生就业跟踪调查和信息收集工作，及时发现各种类型的就业典型并及时反馈。
1、组织就业工作人员业务培训，不断提高就业指导能力和水平。
2、积极开展就业工作调查和学术研究。
3、搞好毕业生就业情况分析研究，为深入开展就业工作和学科专业建设提供参考意见。
（1）在分管领导、招生就业处处长领导下主持就业指导中心的全面工作。
（2）掌握全院就业工作全局，统筹安排部门工作，负责与学院相关部门、各院系的协调。
（3）根据国家、省市就业政策、规定和学院要求，负责制定年度就业工作计划、方案、要求和实施意见。
（4）开展就业指导教育和就业形势分析，指导院系开展就业指导工作，承担就业指导教学任务。
（5）负责本部门工作人员培训和德、能、勤、绩考核，开展就业工作调查研究，适时提出就业工作意见和建议。
（6）完成上级领导交办的其它工作任务。
（1）在主管院长领导下，协助主任做好就业指导中心的全面工作。在主任离开工作岗位时行使主任职责。
（2）负责对上（省教育厅、省市人才交流服务中心等）、兄弟院校的协调联系，保持对上和友邻良好的合作关系。
（3）负责对外联系，密切与用人单位、企事业单位的沟通、协商和联系，保持与企事业用人单位的长期合作关系。与若干企事业单位建立毕业生就业基地，签署合作协议，保持长期合作关系，想方设法拓宽毕业生就业渠道。
（4）负责筹划和组织举办校园毕业生供需洽谈会、招聘会。
（5）负责就业指导课教学计划的制定和组织工作，并承担就业指导课教学任务。做好就业指导讲座计划，对外联系就业指导讲座并负责组织实施。
（6）指导省外就业办事处开展工作。
（7）筹建怀化职院毕业生校友会联谊组织，择机开展活动。
（8）完成上级领导交办的其它工作任务。
（1）学习并熟悉国家、省市的就业政策和有关规定。
（2）负责生源信息审核、统计、汇总、上报，编制上报毕业生就业派遣方案。
（3）指导各院系作好毕业生鉴定工作，作好毕业生离校派遣手续的办理。
（4）处理毕业生派遣遗留问题，办理毕业生改派等相关手续。
（5）负责收集统计就业率，按时上报并实施定期通报。
（6）负责就业网站建设、维护和管理。
（7）完成部门交办的其它工作任务。
（1）学习并熟悉国家、省市的就业政策和有关规定。
（2）负责全院《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、《毕业生登记表》的审核与发放以及《毕业生就业协议书》的登记、汇总和管理,负责毕业生就业《报到证》的开具和发放。
（4）全程负责接待用人单位来院招聘工作，收集校外招聘会信息，组织、指导毕业生参加各级各类人才招聘会。
（5）负责对往届毕业生跟踪调查信息资料的收集、整理和存档。
（6）对当年未就业毕业生进行跟踪、摸底、建档和联系，继续推荐就业岗位。
（7）完成部门交办的其它工作任务。
